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先日第6回Ｊ－ＳＯＬ　ＬＡＢ（ソリューションフォーカス研究会）で「成果へ向けた組織づくり」というテーマを報告して、参加者の皆様からフィードバックをいただきました。

参加者の皆様、ありがとうございました。大変貴重な学びを得ることができました。

Ｊ－ＳＯＬ　ＬＡＢはソリューションフォーカスを実践した内容を共有して学びを得る場です。質問する側、される側の双方が対等であり、双方に学びがあるのが特徴です。

2か月に1度のペースでやってますので、1年が経ったことになります。まず1年続けられたことに感謝です。

Ｊ－ＳＯＬ　ＬＡＢ企画メンバーとも話し合いながら、ソリューションフォーカス実践研究において最高の場にしたいと思っています。今後ともよろしくお願いします。

質疑応答の中でおもしろいワードが生まれたのでご紹介します。それは「スリーダウンポジション」。

相手を褒めるためには「ワンダウンポジション」をとることが役立つ、などと言って使います。つまり自分が1段下に下がれば相手の良いとこも見やすくなるといったニュアンスです。

私が組織風土改革に取り組む中で、相手を肯定的に見る姿勢を取り続けている様子を聞いて「スリーダウンポジション」と言ってくれました。スリーダウンポジションまでとらないと肯定的姿勢を取り続けられないだろうと。

こういった見方は事例共有と対話の中で生むことが可能です。やっぱりＬＡＢは最高の機関ですね。