成果を出す！ビジネスカウンセリング　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　働くみんなと元気になろう！　～　ＳＦエンパワーメントの実践　　　　　　　　

今日は市ヶ谷で19時～20時の2時間、初めてのエンパワーメント・グループを開催しました。

企業にお勤めの2名の方が参加してくれて、私含めて計3名。

まずは参加してくれた方にお礼申し上げます。ありがとうございました。

今日は参加者Aさんの職場事例を話題にスケーリングを使ってサクセストークとソリューショントークをしました。

Aさんは会社で職場の雰囲気を改善する役割に命名され、明日改善のためのキックオフミーティングあるというのです。

いろいろと話しているうちに「職場の雰囲気を改善する役割を与えられて、それをどうやって進めたらいいか？」というプラットフォームにたどり着きました。

ここからスケーリングを使って、「職場の最悪の状態を１、少しでも良いと思える状態を10としたらいくつですか？」と聞いたところ、２か３ということでした。

２か３の内容（サクセストーク）を聞いていってホワイトボードに書き連ねました。書いたもを見るというのは、すでに出来ていることを増幅するのに役立ちます。

一通り出てきたら今度は１進んだら（ソリューショントーク）今と違ってどうなっていますか？と聞いて、これもホワイトボードに書きました。

1進んだときの内容の１つに『明日の会議中に「でも・・・」とか改善に対して反対意見になりそうになったら、「ではどうしたらいいですか？」というようなソリューショントークへ促している』とありました。

Aさん、明日の会議、うまくやれるといいですね。また進んだこと教えてくださいね。

参加者Bさんは遠方の出張先から駆けつけてくれたにも関わらず、元気はつらつで顔をだしてくれました。ありがとう。

第2回エンパワーメントぐ・グループもブログ内で告知します。まだ体を成していませんが、参加者の方々と一緒に創り上げていきたいと思います。

「働くみんなと元気になろう！」

企業の中で働く人々が集まり、サクセストークとソリューショントークをすることでエンパワーメント（力づけ）し合う機会を作ります。エンパワーメント・グループです。

☑　経営戦略、マーケティング、アカウンティング、技術的知識、タイムマネジメント、その他思考法をどんなに学んでも、成果に結びつくように活かしてきれてない気がする。

☑　様々な手を尽くして一生懸命頑張ってきたが、なかなか成果を出すことも、実感することもできず、あきらめてしまいそう。

☑　新しい部署（会社）に異動（転職）して、新しい仕事をしているが、なかなか自信をもって進めることができず、成果を出せない。

☑人間関係が気になりすぎて、仕事の阻害要因になってる。成果へ向かう仕事に集中できない。

☑時には家族のことが心配で仕事どころではない、という方もいらっしゃるかもしれません。

様々な理由で成果へ結びつく行動がとれていない状況があると思います。

そんな状況の中でも「できそうだ」という感覚（自己効力感）を育てることができれば、周囲の変化に飲み込まれること無く、成果行動を早く、躊躇無く踏み出しやすくなります。

企業人同士がエンパワーメント（力づけ）し合う機会をつくり、自己効力感を育て合うことで、今という大変な時期を乗り越え、個々人の仕事成果の向上を目指す場がエンパワーメント・グループです。

■■■　エンパワーメント・グループ　■■■

＜参加資格＞

①企業にお勤めの方。自分の強みに気づいたり、成功体験または失敗体験さえもリソース化したり、成果イメージが描けたりと、今よりも少し自信がもてれば仕事でもっと成果を出せるはずと思っている人。エンパワーメント（力づけ）を必要としている人：２～４名くらい

②産業カウンセラー、臨床心理士の方で組織や企業人をエンパワーメントすることに関心があり、ソリューションフォーカストアプローチを実践されている方：１～２名

■日時：4月20日（月）　19時～21時

■場所：喫茶店ルノアール市ヶ谷駅前店マイスペース
http://www.ginza-renoir.co.jp/myspace/mys042.htm

■人数：8名まで（4月18日現在で3名）

■第1回目　サクセストークによるエンパワーメント体験（仮）

■参加費用：ドリンク1杯（決まりらしいので）＋部屋代（2200円を人数で割ります）

「働くみんなと元気になろう！」

参加希望される方は下記のようにメールください。
遅れて参加でも結構です。参加費用は考慮します。
気軽にどうぞ。

宛名：Mr.Solution
アドレス：czl10103@nifty.com
件名には「エンパワーメント・グループ参加」とお書きください。